更新日期:2016-11-08 22:23:07
▌何谓现场
现场包含“现”与“场”两个因素
“现”就是现在,现时的意思,强调的是时间性
“场”就是场所,地点的意思,强调的是区域性
“现”与“场”结合在一起,就是赋予了一定时间的特定区域
对于制造型企业来说,现场就是生产车间
▌走进现场
(1)现场的“三忙”现象:
忙乱:表面上看每个人都很忙,其实,尽在做多余的事情,或者所做的是无功效(瞎忙)
盲目:由于太忙,人们总是机械地做事,没有工作方向,效率不高
迷茫:长期盲目的工作导致人们思想麻木,意识迷茫,整天不知自己在干什么,干什么都是糊里糊涂
(2)现场最关注的是产量:
分析现状----找出瓶颈---采取措施----解决问题----提高产量(显示能力)
(3)现场的功能:输出产品。
(4)现场管理的核心要素:4M1E
人员(Man):数量,岗位,技能,资格等
机器(Machine):检查,验收,保养,维护,校准
材料(Material):纳期,品质,成本
方法(Method):生产流程,工艺,作业技术,操作标准
环境(Environment):5S,安全的作业环境
▌现场管理的金科玉律
当问题(异常)发生时,要先去现场
检查现物(有关的物件)现象(表现出的特征)
当场采取暂行处理措施
发掘真正的原因并将它排除
标准化以防止再次发生
▌生产活动的6条基本原则
(1)后工程是客户
作业的好坏由后工程的评价来定
不接受不合格,不制造不合格,不传递不合格
(2)必达生产计划
年计划、月计划、每日、每小时按计划生产----生产计划的保证
(3)彻底排除浪费
浪费是指:不做也可以的事,没有也可以的物
(4)作业的标准化
有标准作业书,作业基准书,不是标准化
标准化是作出规定,遵守而且改善这个规定,不停地进行改善---遵守---再改善的活动才可称为标准化
(5)有附加价值的工作
管理的目的是谋求更大的附加价值(利润)
现场要有大局观,辨别生产瓶颈,采取最优对策
(6)积极应对变化
基本要求------决定标准书等作业的基本,养成遵守的习惯
先观察------事前收集情报,采取下一步措施
掌握实力------提高技能和扩大实力,提高设备稼动率等
▌现场的日常工作
(1)现场的质量管理
现场如何确保优良品质呢?避免失误的5原则:
取消此作业
不要人做
使作业容易化
检查
降低影响
(2)现场的成本管理
降低成本最佳方法,就是剔除过度的资源耗用
改进质量:工作过程的质量,合理的5M
提高生产力以降低成本:不断地改善
降低库存:流动资金、储藏、搬运、质量隐患、新产品
缩短生产线:合理的生产线工人
减少机器停机时间
减少空间
现场对总成本降低的作用
(3)交货期:
管理者的主要工作之一
(4)现场实际作业应把握的内容
生产作业计划的合理性、生产计划与实际困难、计划调整的影响
人员状况、员工的技能、缺料设备故障引起的停产、不良品对策及处理
零部件/工装夹具/生产辅料是否齐全、生产是否正常、工作方法可否改善
(5)现场的基本方法
深入一线、信息畅通、了解生产能力、注意员工状态、时间/动作研究
(6)现场的注意事项
异常处理的制度化、现场教育、解释、工作职责明确、公正评价员工
▌现场管理的实施方法
(1)日常管理的要点
a、重视所有管理项目
今天抓品质,明天弄设备?
b、决定重点管理项目
原则:“不给下个工程或客户添异常”,决定重点项目
“应该做怎样的程度为止”,管理水平的设定
c、管理的习惯化
量化及明确一些日常工作,管理习惯化
(2)日常管理的进行方法
P- D- C- A管理循环,如作业管理,目标为生产计划的达成、生产率的提高。
P(计划):达成生产
D(实施):实行计划—作业设定
C(检查):检查目标与实绩的差
A(行动):采取对策或者改善
(3)现场管理方针
a、生产部的工作口号:
不接受不良,不制造不良,不传递不良!
b、品质管理方针:
质量第一,高效准时,客户满意,不断提高。
c、生产管理方针:
创新技术,改进生产工艺;科学管理,强化运作和谐;挖掘潜力,充分调动积极性;追求卓越,全面提升生产效率。
d、管理的要求:
已落实岗位责任制为基础,实行全员责任包干制
任务是死的,有条件要执行,没有条件创造条件也要执行
决定了的事情就是对的,如有疑问,事后再说
必须奖罚分明,且要及时,到位
(4)自主管理
以给自己做事的心态工作
自负其责,在符合标准的情况下自己拿主意
不推卸责任
以自我为根本,完成工作任务
(5)三检法
a、其作用是实现“三个不”。(不接受不良,不制造不良,不传递不良)
b、要实现“双检”靠的是自主管理:
灌输实施“双检”的重要性
不定时的现场抽查
有问题出现时强调“双检
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